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         |     海螺集團    |   

      黃山海螺黨支部“五化”助推廉政建設 走深走實

      作者:黃山海螺 巴平安

      發布時間:2022-01-20

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          2021年黃山海螺黨支部紀檢小組在公司黨支部堅強領導下,全面總結2020年紀檢工作,圍繞發揮教育監督執紀問責職能,探索“五化”工作法,有序推進新一輪“三個以案”警示教育、“四個專項整治”自查等工作,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面推進從嚴治黨、黨風和反腐敗斗爭,充分發揮監督保障作用,為公司獲得安徽省勞動競賽先進集體、安徽省綠色工廠、黃山市環保誠信示范單位等榮譽稱號,為全面實現公司年度生產經營任務目標提供了堅強保證。公司黨支部連續三年獲寧國水泥廠黨委“先進黨支部”榮譽稱號,公司紀檢小組兩名成員獲上級黨委授予“優秀黨務工作者”稱號。
          廉潔教育全員化。年初,黨支部組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議,傳達集團黨風廉政建設會議要求,結合實際,布置黨風廉政建設和反腐敗工作,落實主體責任。組織簽訂黨風廉政建設主體責任書、監督責任書、廉潔從業承諾書,規范從業行為,一級抓一級,層層抓落實,細化廉潔從業教育,形成風清氣正氛圍。
          
      組織開展廉潔教育 
          紀檢小組成員通過學習統一認識:只要有資源,就可能發生腐敗,就必須加強監督,就必須注重預防,從源頭開始推進廉潔教育全員化。公司每季度組織開展一次全員廉潔從業教育培訓,每個月由各部門一把手牽頭布置檢查一次廉潔教育。公司各類會議逢會講廉政,說到位,全覆蓋,零容忍。全年組織公司級反腐倡廉培訓2次,共有40多人次參加。各部門廉潔教育全覆蓋。三、四季度全員在線學習廉潔教育視頻,參與率均100%,四季度全員學習黃山海螺二十條禁令,階段性組織管理崗位人員和關鍵涉及經濟崗位人員學習離任審計案例和違反中央八項規定典型案例,進一步強化廉潔從業意識,提高拒腐防變能力,自覺筑牢防線。
          重點教育經?;?。紀檢小組注重聚焦重點崗位,實施重點監督,明確重點監督對象和監督事項,確保重點人群廉潔教育經?;?、監督更具針對性,有效建立健全全面覆蓋、層層監管、責任到位的廉政風險防控體系,重點加強對供銷財辦、備件采購、原材料驗收等關鍵風險崗位監察、監督。各級一把手高度重視密切關注,定期抽查、檢查留樣封存管理、原材料驗收流程、原始數據臺賬等關鍵環節。紀檢小組牽頭由紀檢成員、部門(專業)一把手等組成聯合檢查組,采取集中檢查、隨機抽查等形式,對監督重點對象工作履職逐項核查,對原材料、備品備件、材料等采購驗收環節進行檢查,發現問題,及時反饋,督促整改,強化制約和監督公權力運行。
          敏感節點超前化。積極組織紀檢小組成員學習黨的十九屆六中全會精神、安徽省第11次黨代會和集團第四次黨代會精神,認真落實集團、股份紀委決策部署,聚焦監督執紀問責,堅持“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”將紀律和規矩挺在前面,為公司全年生產經營提供堅強的組織紀律保障。各種重要節假日來臨之際,公司紀檢小組結合實際精心編輯個性化廉潔教育溫馨提醒信息,發送黨員、干部、供銷財辦及備件采購、材料驗收等重點風險崗位人員,宣傳《準則》、《條例》,營造濃厚廉潔自律氛圍。還不定期抽查公車使用、節假日作風紀律和餐飲浪費專項監督檢查,堅持把紀律和規矩挺在前面,加強監督執紀問責。公司近幾年均未發生違規違紀現象。
           
      組織全員學習集團紀檢文件 
      紀檢小組成員現場核實水泥流向 
          流向核查規范化。組織紀檢小組成員深入學習消化股份公司銷售流向制度和專項檢查通報要求,搞明白違流違規認定及電子圍欄合理性、規范性要求。通過組織小組成員深入學習貫徹落實《加強產品定價和流向管控的指導意見》、《水泥熟料車輛智能流向監控管理暫行辦法》文件精神,組織學習消化流向制度和各項管理要求,規范流向智能監控業務流程,加強公司銷售流向管理,嚴查違流違規,確保產品流向受控。下半年監督關口前移,重點核查了銷售市場部流向檢查職責履行情況,對銷售專項檢查發現的問題整改進行了督促檢查,全年現場核實水泥流向共44車,查處掛牌價結算4車,違流1車,有效維護了公司利益。
      定期組織召開紀檢工作會議 
          融入管理專業化。紀檢小組每季度組織召開專題會議,學習黨史黨章黨規、紀檢監察文件等,加強法治理念教育;牽頭深入開展新一輪“三個以案”警示教育、“四個專項整治”梳理自查、參加股份黨史學習教育,在線測試全部達標;組織效能監督檢查,重點檢查原材料取樣、供應物資采購計劃落實和銷售流向規范性等,有效避免生產經營各項風險。全年共開展節假日作風建設、勞動紀律、餐飲浪費、防疫紀律專項檢查7次,專項效能檢查1次,考核員工5人次,發現存在問題6項,需要關注苗頭問題4項。目前已經全部整改到位。
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