為客觀、公正地評價碼頭分廠各崗位員工2021年度崗位職責履行情況，核實年度主要工作業績，充分發揮業績考評的激勵和導向作用，有效調動廣大員工的工作積極性，并將員工收入與績效表現掛鉤，激勵員工提高績效，根據泰州楊灣、揚州海螺公司《績效考核管理辦法》、《關于開展2021年度業績考評工作的通知》，碼頭分廠于近期組織開展了員

工2021年度業績考評工作。

根據公司考評管理要求，碼頭分廠制定了考評方案、成立了考評小組，建立以崗位工作任務、工作質量和行為規范考核為主體的考核評價體系，側重崗位職責履行、安全行為、工作任務完成和工作質量的考核，兼顧工段或班組的團隊工作業績考核，促進個人工作能力和團隊工作業績提高?？荚u采取崗位安全以及應知應會知識考試、工作現場操作、民主評議等形式進行考核。

通過本次考評，是對員工一年來工作完成情況的檢驗，碼頭分廠將對員工的工作績效進行分析、溝通及反饋，指出員工工作中的不足，幫助員工查找問題原因，制定下一步改進措施和培訓計劃，建立員工長遠培養機制，提升碼頭分廠員工的理論知識水平及實踐操作能力。