在中國共產黨安徽海螺集團有限責任公司第四次代表大會勝利閉幕之后，文山海螺第一時間組織開展學習集團第四次黨代會精神活動，掀起了一股學習熱潮。12月9日上午，集團第四次黨代會代表、西南大區執行總裁、云南區域總裁杜艷春同志在文山海螺主持召開學習宣貫落實集團第四次黨代會精神部署會議，專題傳達學習集團第四次黨代會精神，公司領導班子成員、各部門中層管理人員及廣大黨員參加了此次會議。

集團第四次黨代會代表、西南大區執行總裁、云南區域總裁杜艷春同志向參會人員介紹了集團第四次黨代會的召開情況。他重點傳達了黨代會報告主要思想，報告緊緊圍繞“創建具有核心競爭力的世界一流企業”這一主題，全面回顧和總結了集團第三次黨代會以來的五年工作，系統的闡述了五年來集團改革發展的寶貴經驗，緊扣黨的十九屆六中全會精神和省十一次黨代會精神，明確指出了未來五年高質量發展的總體要求和主要任務，提出了“123456”戰略發展目標，以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實省第十一次黨代會部署要求，主動融入國家戰略和“三地一區”新發展格局，堅定不移實施“殲30”創新發展行動計劃，力爭2026年實現投資、營收、資產總額三個翻一番、提前實現職工收入十年倍增，力爭2035年實現萬億規模的產業集群、國際領先的研發能力、行業領先的核心指標及綜合實力再跨越等一系列遠景目標。

集團第四次黨代會作為“十四五”開局和集團加速創建具有核心競爭力的世界一流企業承前啟后的重要會議，具有非常特殊和深遠歷史意義。此次大會既是高瞻遠矚、承前啟后的未來五年行動綱領，也是新時期新形勢下海螺人不斷拼搏、奮勇前進的精神動力，為集團未來發展描繪了清晰的藍圖。

杜艷春同志強調，公司各級黨員干部和廣大員工提高政治站位，把學習宣傳貫徹集團第四次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要任務，制定系統的學習計劃和方案，原原本本學、全面系統學、聯系實際學，把學習成果轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉化為履職盡責、做好工作的干事熱情，切實將黨代會精神落實到工作的實處。

與會人員一致表示，在面對新時期新形勢下的挑戰與機遇，全體黨員干部將在今后的工作中將集團第四次黨代會精神作為行動指南，以“殲30”發展戰略和“123456”發展目標為指導，準確把握未來發展形勢，深入貫徹新理念、新思路，自覺把思想和實際行動統一到集團決策部署上來，以更加飽滿的激情和昂揚的斗志，搶抓地區發展新機遇，認真落實各項奮斗目標和任務，推動公司實現更高質量發展，為集團新一輪發展做出更大貢獻！