3月26日，在武岡市總工會召開的十三屆委員會第五次全體（擴大）會議上，受邵陽市總工會委托，武岡市總工會向湖南省云峰水泥有限公司工會委員會頒發了邵陽市“模范職工之家”榮譽稱號，同時，公司工會也獲得了武岡市2020年度工會工作“先進單位”。近年來，湖南云峰工會在公司黨支部和上級工會的領導下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”的宗旨，以創建“模范職工之家”為載體，不斷提升工會工作水平，為促進企業發展作出了積極的貢獻。

積極開展員工技能培訓活動，打造創新之家。

每年末根據不同專業和不同崗位的特點，按照“缺什么補什么，需什么學什么”的原則，編制培訓計劃，確定好培訓內容和培訓重點，建立分層次、分專業、多渠道、多形式的培訓網絡格局。定期開展維修崗位、操作員、技術員技能等級評定工作，營造積極向上的“比、學、趕、超”的學習氛圍，有效地提高了職工的崗位技能和業務知識；一年來，公司共開展各類培訓500余次，培訓課時近800小時，為公司健康發展培養了一批結構合理、素質優良的基層管理隊伍。公司制造分廠機修工段長張志剛被評為邵陽市勞動模范，維修工肖波同志在邵陽市“寶慶工匠”技能比武活動中取得焊工第一名的優異成績。

張志剛勞模帶領徒弟進行現場點檢

不斷構建、完善各項工會管理制度，打造規范之家。

堅持把民主管理工作落到實處，切實加強了職工代表的權利和作用。各項關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致認可。同時，公司工會陸續建立起了《工會會員行為準則》、《工會主席接待日制度》、《職工維權幫扶制度》、《會員評家制度》等，切實把工會管理推向規劃化、制度化。

召開員工座談會

心系職工群眾，熱心公益事業，打造和諧之家。

積極在工作生活中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。通過組織職工座談及走訪職工家庭的方式，傾聽廣大職工的呼聲和建議，工會建立了單位困難職工檔案，充分掌握了公司困難職工的不同情況，利用春節假日，走訪慰問困難、退休職工。2020年2月，為對抗新冠疫情積極組織員工進行捐款活動；2020年4月，積極配合武岡教育事業的發展，對武岡市師大附中的建設進行了積極捐贈；公司工會組織后勤部門在疫情期間，為員工提供送餐服務和對海外職工家屬關心慰問活動；面對夏季高溫天氣，開展現場送清涼活動，為在酷暑天氣下辛勤工作的員工送上了防暑物資。

慰問海外職工家屬

春節值守人員團拜

加強企業文化建設，打造溫暖之家。

堅持文化引領，秉承以員工為中心的宗旨，關懷民生，推行員工生日福利、發放春節大禮包、端午節大禮國慶中秋雙節大禮包等福利，不斷提升員工幸福指數。組織開展了三八婦女節女職工慰問活動、迎新杯籃球賽、“迎國慶、慶中秋”雙節文體活動等員工喜聞樂見的文體活動，推動海螺文化深入人心，營造了和諧的企業氛圍；

組織文體活動

開展員工健康體檢

陸續完成了標準化試驗室、籃球場改造工作、宿舍標準化建設，配置了宿舍員工四件套、綠植、壁畫、鞋架等，完成了宿舍地板安裝鋪設、走廊地面自流坪施工，同時積極開展美化綠化及綠色礦山創建工作，組織各單位開展為樹木刷白漆、種植樹木、灌木818余棵，小苗2954株，鋪種草皮6815平，鋪灑草籽252余kg，購買盆栽354盆，為員工提供了舒適的工作生活環境。

奮進“十四五”，湖南云峰工會將將積極進取，為增強企業發展精神動力、構建和諧穩定的新型勞動關系、完善后勤服務保障體系等發揮主力作用，引領廣大職工立足崗位，建功立業，為提高企業發展質量和效益增添動力。