為合理儲備人才，優化員工隊伍，選拔一批工作熱情高、技能水平好、職責履行優的專業技術人才。12月17日，漣源海螺組織開展了機電專業人員年度考評工作。

考評采取理論考試、面試及民主評議相結合的方式，重點考核專業能力、工作業績、工作質量和崗位職責履行等。為保證本次考評公平、公正、公開，考評領導小組進了理論考試現場監考，整場考試在緊張有序的氣氛下進行，各人員都最大限度的發揮了自己的水平。

理論考試

面試過程中，考評組成員針對性的對機電技術人員所在崗位專業技能進行了提問，真實反映技術人員對本崗位技能的掌握程度。

面試現場

通過此次考評工作的開展，挖掘了一批想干事、能干事、干成事的儲備人才，完善了公司機電體系專業人員架構及管理機制，達到了考評效果。